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数字化转型(xing)不是(shi)挑选(xuan)题,而是(shi)?课(ke)——公司召开2021年度智(zhi)能制作交换会
2020-08-09 08:16:32


7月27日-28日,公司(si)(si)2021年度智(zhi)能制(zhi)作交(jiao)(jiao)换会(hui)在石家庄河冶科技股分(fen)无(wu)限公司(si)(si)召开,公司(si)(si)副(fu)总(zong)司(si)(si)理(li)喻(yu)晓(xiao)军,公司(si)(si)经(jing)营办理(li)部、安(an)泰(tai)功效(xiao)、安(an)泰(tai)河冶、安(an)泰(tai)天龙等单元(yuan)20多名(ming)手艺主干列席交(jiao)(jiao)换会(hui),集会(hui)由经(jing)营办理(li)部副(fu)总(zong)司(si)(si)理(li)张蒙掌管。


2021年智能制作交换会600.jpg


会上,安泰河冶梳理报(bao)告请示了智(zhi)能(neng)制(zhi)(zhi)作树模名目(mu)进度情(qing)况(kuang),对(dui)出产(chan)管控系统、动力(li)管控系统、数据中间、主动化(hua)革新、二级(ji)进程节制(zhi)(zhi)、收集和根本举措(cuo)措(cuo)施等情(qing)况(kuang)停止先容;安泰功效经由进程阐(chan)发国度智(zhi)能(neng)制(zhi)(zhi)作才(cai)能(neng)成(cheng)熟度评价方法,从智(zhi)能(neng)化(hua)任务(wu)(wu)要从系统和规范指导起头,经由进程一(yi)张蓝(lan)图、填空缺、补(bu)短板、同一(yi)平(ping)台、以定员数为抓手等手腕(wan),完成(cheng)智(zhi)能(neng)化(hua)转(zhuan)型(xing)进级(ji),完全先容了智(zhi)能(neng)制(zhi)(zhi)作的(de)实行途径,并提出对(dui)后续智(zhi)能(neng)化(hua)任务(wu)(wu)的(de)深度思虑;安泰超硬环绕ERP系统深度利用和数字化的熟悉及在智能制作方面的设法停止报告请示,提出要从主动化产线扶植、信息化才能晋升、厂房物理空间优化等三个方面动手落实智能制作任务;安泰情况从公司办理角度先容了信息化全体计划、近况及实行进程中应存眷的题目,提出信息化、数字化扶植必须同一计划、同一规范、同一扶植、同一办理随后,参会职(zhi)员环(huan)绕(rao)若何进一步晋升公司数字化、智(zhi)能化程度睁开钻研并在(zai)构造机构设(she)置(zhi)、人(ren)材步队培育、个性名目扶(fu)(fu)植、数(shu)(shu)据规范同(tong)一、进程办理等(deng)(deng)方面构成(cheng)同(tong)一熟悉,从(cong)鼓励政策、数(shu)(shu)据编码、方针设(she)定(ding)、主动化及(ji)信息(xi)化扶(fu)(fu)植等(deng)(deng)方面提(ti)出了多项改(gai)良倡议。

喻晓军副总司理(li)充(chong)实必定(ding)了(le)四家单元的报告(gao)和大师的改良倡议(yi),指出跟着新一代信息手艺(yi)加速提(ti)高利用,数字化(hua)(hua)、智能化(hua)(hua)已成(cheng)为驱动(dong)经(jing)济社会成(cheng)长(zhang)(zhang)的关头(tou)因素,正鞭策实在体经(jing)济成(cheng)长(zhang)(zhang)形式、出产体例深入(ru)变更,对安泰科技成(cheng)长(zhang)(zhang)而言,数字化(hua)(hua)转型已不是(shi)“挑选题”,而是关乎保存和久远成长的“?课”。“十三五”期间,公司以两化融会办理系统贯标和关头装备数控化率作为抓手,鞭策安泰情况、安泰功效、安泰天龙、安泰超硬、安泰三英等单元展开两化融会贯标任务,增进企业向智能化标的目的成长。“十四五”期间,公司将秉持“数字驱动转型、智能引领将来”的理念,经由进程数字化、智能化转型以完成财产转型进级,加强公司焦点合作力,尽力扶植成高品质成长的专精特新企业。

会后,参会职(zhi)员离(li)开安(an)泰河(he)冶展(zhan)室(shi)和(he)(he)出产调剂中间,现场观赏和(he)(he)领会其智(zhi)能制(zhi)作树模(mo)名目功效。


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